各学院:
就业工作是民生之本，社会稳定之基。就业工作不仅事关毕业研究生的切身利益，也关系着学校人才培养质量和办学声誉。为全面掌握我校2017届毕业研究生就业工作情况，切实做好2017届全校毕业研究生就业情况调查统计和就业质量报告发布工作，根据《教育部关于做好2017届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》以及自治区人力资源和社会保障厅、自治区教育厅关于毕业生年终就业率统计和报送工作要求，现将有关事宜通知如下：
一、统计范围
我校2017届毕业但仍未在新疆公共就业服务系统更新就业信息的硕士研究生。
二、工作任务及流程
1.收集材料。各学院须自行从新疆公共就业服务网查询2017届未就业毕业研究生名单，研究生秘书及导师逐一通过学生手机、家庭电话、QQ、Email等渠道加强与毕业生联系，详细登记毕业生最新就业状况，收集毕业生最新的就业证明材料。如已就业，以就业协议书、接收函、录用函（文件）、调档函、劳动合同、录取通知书等材料为准（以上就业材料复印件，传真均可）。自主创业、灵活就业（如代课等）须提供自主创业的营业执照复印件或灵活就业登记表。灵活就业人数比例音体美等学院控制在20%以内，其他学院须控制在15%以内（灵活就业学生须填写灵活就业单位联系人、联系电话并加盖单位公章和学院公章，供核查真伪）。
2.学院录入。各学院根据收集到的就业材料，按照不同类别不同录入要求在就业信息维护和签约信息管理模块，录入到新疆公共就业服务网，并报送协议书或劳动合同接受审查。然后，填写《新疆师范大学2017届毕业研究生各专业就业情况统计表》，学院主管领导签字并加盖公章，连同每个研究生的就业材料一并送交研究生处管理科。
3.学校审核。研究生处对各学院毕业生就业信息进行复核，审定各学院各专业毕业生就业率，并报请学校领导审阅。
4.数据上报。研究生处将依据各学院上报的真实数据形成最终就业率和研究生就业质量报告，报送自治区人力资源和社会保障厅、教育厅。各学院依据本学院就业数据，撰写2017届毕业研究生就业质量报告，并于12月10日前报研究生处备案。研究生就业质量报告包含毕业生基本情况、毕业生就业情况分析、毕业生就业质量分析、促进就业工作主要措施、存在的主要问题、2018年就业形势分析。
三、工作要求
按照自治区要求，今年全疆毕业生年终就业率不得低于85%，而截止到9月12日我校研究生初次就业率仅为42%，完成这一目标压力大、任务重。因此，希望各学院领导、学位点负责人、导师、研究生秘书、辅导员（班主任）格外重视，召开学院就业工作会议进行部署，全力完成就业数据统计和就业质量报告撰写工作。本年度研究生就业率将与2018年研究生的招生计划相挂钩，对于就业率连续三年过低的专业将视情况将减少招生名额乃至停招。现将相关要求说明如下：
1.增强认识，高度重视。就业率是衡量学校人才培养质量的核心指标，关系到各学院学科建设、学科评估、社会声誉等。年终就业率统计更是就业率统计的最后一关，至关重要；同时也是一项政策性、原则性极强的工作。所以，各学院主管研究生工作的领导务必增强认识，指定专人负责，并认真组织导师参与毕业生就业指导和就业信息反馈工作。
2.严肃纪律，科学统计。各学院务必认真把关好各个环节工作，要严格、准确地报送统计信息，不得虚报、迟报以及伪造、篡改，维护毕业生年终就业率统计上报工作的准确性、严肃性。
3.提高效率，及时上报。毕业生离校后，要与他们及时取得联系不是一件易事，但希望各学院能够利用好系统数据中的学生联系方式、家庭联系电话以及导师掌握的信息，齐心协力，努力克服困难，通过各种途径与他们取得联系，详细登记他们的就业信息和就业状况，收集毕业生就业材料。
4.加强考核，完善奖惩。按照已经签订的《新疆师范大学研究生就业工作目标责任书》的相关要求，各学院院长为本学院研究生就业工作目标的第一责任人，对本学院研究生就业工作负总责。研究生处将加强对各学院研究生就业工作的考核，依据签定的研究生就业目标责任书相关条款进行奖惩，并将就业完成情况作为下一年度研究生招生计划和各项奖励名额分配的依据。
5.分段报送，加强评估。为了便于数据库的制作和就业质量报告的撰写，各学院须提前启动2017届毕业生就业统计工作和材料收集工作，分阶段更新和报送就业证明材料。年终就业率初次报送就业材料和系统数据更新的时间截止到12月1日，学校将评估各学院就业情况；最终报送就业材料、就业系统更新和就业报表时间截止到12月10日，12月10日之前还可以在前一次就业数据统计的基础上查缺补漏，进一步提升就业率。截止到12月10日，仍未报就业材料和未在新疆公共就业服务系统更新数据，将不再受理。
附件1：2017届研究生年终就业率统计表（样表）
附件2：自治区大中专毕业生灵活就业申请表.doc
研究生处
2017年11月13日
