吉木萨尔县“千名硕士进昌吉”引才活动公告

发布时间： 2019-05-07 浏览次数： 1325

为进一步加强吉木萨尔县事业单位人才队伍建设，吸引一批高层次急需紧缺人才充实到我县事业单位中，有效改善我县现有人才队伍结构，充分发挥各类人才在维护社会稳定、促进社会各项事业蓬勃发展中的重要作用，为我县全域旅游、乡村振兴和电商物流等重点领域提供人才保障和智力支持，根据《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）精神，经吉木萨尔县委、县政府研究同意，决定开展吉木萨尔县“千名硕士进昌吉”引才活动，为确保引才工作的顺利进行，特制定本方案。

一、引才原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

二、引进对象及条件

（一）引进对象

普通高等院校全日制硕士及以上学历应往届毕业生

（二）引进条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质好；

2、品行端正，作风正派，具备良好的职业道德，无违法违纪情况；

3、学习成绩良好，如期毕业并取得相应学位、学历证书，学生干部、学生党员优先；

4、硕士研究生的年龄原则上控制在35周岁以下（1984年1月1日及以后出生）；博士研究生的年龄原则上控制在45周岁及以下（1974年1月1日及以后出生）；

5、身体条件符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》等相关文件规定。

（二）以下人员不得报名

1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

2、受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

4、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

5、其他按法律法规规定不符合应聘条件的

三、引进程序

此次人才引进程序按照报名及初审、面试、报到、体检、公示、聘用。

（一）报名及初审

报名采取现场报名方式，报名人员如实填写《吉木萨尔县“千名硕士进昌吉“引才活动报名表》（以下简称《报名表》），并将《报名表》和毕业证、学位证（2019届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表）、资格证书、身份证件、成绩表等材料原件进行审查。由县组织人社部门会同引才单位进行初审，初审合格人员进入下一阶段。

资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现报名人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

（二）面试及签订协议

面试主要采取面谈的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质及适应引才职位工作的能力情况。面试工作结束后，由我县组织人社部门汇总、审核拟引进人选有关情况，提交本次引才评审工作领导小组研究审定，经审定的拟引进人选与用人单位（或主管部门）签订引才协议。

（三）报到及体检

通过面试人员要按照组织人社部门通知的时间按时报到，报到时请携带好自己的毕业证、学位证、身份证等相关资格证书原件。体检按照引才计划1:1的比例确定进入体检人员，由县人社部门依照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》，组织体检人员在二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检不合格者，不得进入公示环节。体检具体时间由我县另行确定并通知报考者。体检不合格者，不得进入公示环节。

（四）政审

对体检合格的人员按照县委组织部、县人社局有关程序进行考察，强化考察环节，严格把关，对考察对象进行全面了解。考察内容主要包括引进人才的政治思想、道德品质、遵纪守法、工作态度、报名信息的真实性，档案。国内毕业生考察引进人才在学校期间的表现，原则上以学校出具的政治复函内容为主。国外毕业生及其他应聘人员原则上以户口所在地的派出所或社区、村委会出具的证明材料为主。政审考察不合格者，不得进入公示环节。

（五）公示

根据体检、考察结果，由县委组织部、县人社局择优确定拟聘人员名单，经县委领导集体研究通过后，进行为期7个工作日的公示。

（六）聘用

公示结束后，对公示无异议人员，由县人社部门按照引进人才引进相关程序直接签订聘用合同，办理入编手续。

四、监督及纪律要求

（一）吉木萨尔县纪委监察对引进人才工作进行全程监督。

（二）报名人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格；对徇私舞弊者，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。

（三）报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关工作信息。

五、其它

（一）本《公告》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。

（二）《吉木萨尔县“千名硕士进昌吉”引才活动职位表》《吉木萨尔县“千名硕士进昌吉”引才活动报名表》，可在公告后的附件下载。

（三）吉木萨尔县引才工作领导小组，办公室设在县委组织部（人才办）。县委组织部会同编制、人社、财政等部门负责组织实施。